中国邮政集团官方消息，11月1日在京召开电视电话会议，全面部署基本工资和津贴补贴调整工作。调整后，一线员工固定薪酬增幅最高，其中，高技能人才尤其是获得劳动模范等特殊荣誉称号的人员增资更为明显。

       据了解，本次调整方案遵循“倾斜一线、技能优先、激励先进、对标管理”的原则，开展薪级工资晋级、岗位工资晋档工作，实现基本工资正常增长；同时，提高艰苦条件、环境下作业人员的津贴补贴标准，更好地关心关爱一线员工；提高职业资格等级/专业技术职务津贴标准，体现员工个人能力价值；加大对获得劳动模范等特殊荣誉称号人员的激励力度，突出先进典型的引领和示范作用。 

       “决不让埋头苦干的劳动者吃亏！决不让担当作为的老实人吃亏！要让奉献者得到应得的回报！要让焦裕禄式的干部永远走在我们队伍的前列。”在9月20日召开的全国邮政系统先进集体、先进个人表彰大会上，邮政集团董事长刘爱力强调，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，激励广大干部职工立足岗位建功立业，对于中国邮政的改革发展意义重大。

       即将到来的“双11”，是邮政与EMS合二为一，成立“寄递事业部”后迎接的首个业务旺季。据了解，按照集团公司寄递事业部总体部署，目前，各省（区、市）邮政寄递事业部已经准备就绪，检查各项安全隐患，建立邮件分级预警机制，增开干线邮路，执行24小时调度值班制度等，为“双11”做好了运输、投递、处理能力的保障。此次在“双11”前宣布涨工资，无疑会进一步激发邮政员工迎战业务高峰的积极性。