参加法士特50周年庆典，倾听法士特集团党委书记、董事长严鉴铂对过去的回顾与总结、对未来的展望与期待，记者心潮澎湃，法士特速度、法士特奇迹，这些被加诸于这家曾四个半月发不出工资的企业身上的称号，他是怎么做到的？站在历史的新起点上，他又将凭借着什么，朝着“实现3331战略结构调整和销售收入800亿元目标，成为传动系统国际一流大型企业集团”目标发起冲击？从法士特身上，我们该向他学习什么。

        2018年9月28日，陕西法士特汽车传动集团有限责任公司在企业发源地——宝鸡新落成的中轻卡变速器基地举办“法士特科技表彰暨创新发展推进大会”，庆祝建厂50周年。

        庆祝50周年的方式有很多种，法士特选择了科技表彰及召开创新发展推进大会这种方式，让科研骨干劳模代表成为主角，足以道出他们50年来发展的奥秘：那就是对创新和人才的重视。

        50周年，让科研骨干成为代表、成为主角，这是法士特选择庆祝50周年的方式。感恩老一辈法士特人，这也是法士特总结50周年的方式。

        商用车新网记者看到，老一辈法士特领导在第一排就坐，倾听着法士特集团党委书记、董事长严鉴铂的激昂发言。对于从宝鸡起家，流淌着老国企、老三线、老军工血液的法士特发展成为如今中国汽车传动领域的领头羊企业，期间的波澜壮阔、艰辛曲折，唯有亲历者最能感同身受。因此，在进行回顾总结时，法士特老领导、老员工的脸上，骄傲与荣光显而易见。

        在他们的身后，坐着获奖的科技人员、科研骨干，他们是法士特发展的中流砥柱，代表着企业未来发展的希望。在这个特殊的日子里，他们立功受奖，同样是一种莫大的荣耀。在2000余人的注目下，他们接过陕西省副省长、宝鸡市委书记徐启方颁发的证书和奖金。

        表彰会上，S平台系列变速器开发工作表现优异，荣获科学技术项目创新一等奖。作为法士特对标先进、面向国际研发的系列全新高端战略产品，如今S平台变速器已形成5大系列26款产品，并成功配套多家主机厂的国六旗舰车型。

        当天，法士特共颁发3个项目科技创新一等奖、6个项目科技创新二等奖和10个项目科技创新三等奖，同时对31个科技创新优秀奖项目进行表彰奖励。

        不仅员工获奖，企业也受到了表彰。宝鸡市委副书记、市长惠进才为法士特颁发“宝鸡市科技创新突出贡献企业”奖牌，宝鸡市委常委、副市长王宁岗宣读宝鸡市表彰决定，颁发奖金200万元。

        创新是法士特血液里的基因。没有哪家企业会比法士特更深刻理解创新二字。

        总结50载的成功经验，严鉴铂多次提到了创新。“舒展法士特50年的历史发展画卷，卧薪尝胆、不辱使命，鼎固革新开创风流，技术创新是法士特成就今日辉煌的核心立意。”“自主创新是法士特永葆青春活力的源动力，是法士特坚定未来的恒定法则。”

        从1968年建厂开始，法士特每一个发展阶段都离不开创新。

        无论是从计划经济向市场经济转变，法士特在学习的过程中不断创新，抑或是在引进、合作的过程中坚持消化吸收再创新，创新让法士特获得了长足的发展动力。这里头包含了产品创新、管理创新、人才培养创新、国际化创新、机制创新等方方面面的内容。

        “创新对法士特来说是很关键的一个词。”严鉴铂说道。所以从人、财、物方面，法士特对于自主创新的投入一直义无反顾：研发费用从2017年占到销售收入的3.5%，今年要上升到5%，未来上升至7~8%（这与世界一流企业研发投入相当）。而且未来法士特要在基础学科等方面发力，不惜代价，“研发人员就是试错、花钱的，企业愿意为研发、创新掏钱！”。

        此外，法士特还在英国设立创新中心，未来在海外要再建2~3个技术研发中心；举行科技创新周，召开科技创新大会，确定2018-2019年为“创新驱动年”、推进品质革命、开启企业创新发展的新征程……创新将是法士特实现高质量发展、迈向高端的重要支撑。

180万公里无大修的功勋变速箱

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